Senior Global HR Project Manager
Lokation: Nuuk (GL) eller Svenstrup J (DK)
Vil du være med til at forme fremtidens globale HR?
Royal Greenland styrker sin globale HR-funktion og søger en erfaren projektleder, der kan omsætte strategi til konkrete løsninger på tværs af lande, kulturer og forretningsområder.
Som Senior Global HR Project Manager får du ansvaret for at drive nogle af koncernens vigtigste HR-initiativer – fra udvikling og design til implementering og forankring. Rollen er nyoprettet og giver dig en unik mulighed for at sætte dit præg på, hvordan vi arbejder med HR globalt.
Du refererer til Head of Global HR Business Partnering og bliver en central sparringspartner for HR og forretningen på tværs af organisationen.
Dine ansvarsområder
Du leder strategiske HR-projekter fra idé til implementering og sikrer fremdrift, beslutningskraft og forankring i organisationen.
Dine opgaver omfatter blandt andet:
- Udvikling og implementering af globale HR-processer inden for onboarding, offboarding og rekruttering
- Etablering af jobarkitektur og kompetenceframeworks
- Udvikling og implementering af lederudviklingsprogrammer
- Ledelse af øvrige strategiske HR-udviklingsprojekter
- Facilitering af styregrupper og samarbejde med ledere og nøgleinteressenter
- Kommunikation og forandringsledelse i forbindelse med implementering af nye løsninger
- Videreudvikling af projektmetoder og HR-processer i Global HR
Du bliver en del af en HR-organisation bestående af HR Development, HR Operations og HR Business Partnering, hvor samarbejde på tværs er en naturlig del af hverdagen.
Hvem er du?
Du har solid erfaring med at drive komplekse HR-projekter i større organisationer og trives i krydsfeltet mellem strategi, projektledelse og forretning.
Du skaber struktur, bygger relationer og får mennesker med dig, så projekter bliver til varige løsninger.
Vi forestiller os, at du:
- Har minimum 10 års erfaring med HR-projektledelse
- Har dokumenteret erfaring med større transformations- eller udviklingsprojekter
- Har et bredt kendskab til HR-discipliner og processer
- Har erfaring med interessenthåndtering på tværs af organisatoriske niveauer, herunder styregrupper
- Arbejder struktureret og skaber fremdrift i komplekse projekter
- Kommunikerer tydeligt og skaber tillid hos både ledere og medarbejdere
- Har en stærk forretningsforståelse og omsætter strategiske mål til praktiske løsninger
Det er en fordel hvis du har erfaring fra en international organisation eller har en videregående uddannelse.
Vi tilbyder
Hos Royal Greenland bliver du en del af en international virksomhed med stærke rødder i Grønland og et globalt udsyn.
Du får en rolle med stor synlighed og indflydelse, hvor du er med til at udvikle de HR-processer og programmer, der skal understøtte koncernens fremtidige vækst.
Vi tilbyder blandt andet:
- En strategisk global rolle med stort ansvar
- Mulighed for at præge udviklingen af Global HR
- Et internationalt samarbejdsmiljø med høj faglighed
- Fleksibilitet og frihed under ansvar
- Arbejdssted i enten Nuuk eller Svenstrup
- Rejseaktivitet på cirka 20 dage om året
- Gode muligheder for faglig og personlig udvikling
Om Royal Greenland
Royal Greenland er en af verdens førende leverandører af fisk og skaldyr med aktiviteter i Grønland, Danmark, Polen, Tyskland og Canada samt salgskontorer verden over.
Vi kombinerer stærke lokale rødder med et internationalt perspektiv og arbejder hver dag for at skabe bæredygtig vækst gennem ansvarlighed, innovation og langsigtede partnerskaber.
Ansøgning
Vi ser frem til at modtage din ansøgning.
Har du spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte Head of Global HR Business Partnering, Tomas Rotovnik, på +299 58 13 15 eller tomr@royalgreenland.com.
