Vil du være med til at udvikle medarbejdere, ledere og den samlede organisation i Grønlands største virksomhed?
Hos Royal Greenland tror vi på, at vores medarbejdere er fundamentet for vores succes. Derfor søger vi en engageret og udviklingsorienteret HR-Udviklingskonsulent, som brænder for at skabe læring, udvikle talenter og styrke organisationens kompetencer.
Du bliver en del af HR Udviklings teamet på hovedkontoret i Nuuk og får en central rolle i at drive og videreudvikle vores lærings- og udviklingsindsatser på tværs af organisationen. Rollen har et særligt fokus på medarbejderudvikling, talentudvikling og læringsinitiativer, og en del af jobbet omhandler koordinering og udvikling af elev- og lærlingeområdet.
Du refererer til chefen for HR Udvikling og bliver en del af et ambitiøst HR-team, der arbejder målrettet med at understøtte Royal Greenlands strategi og udvikling.
Din rolle
Som HR-Udviklingskonsulent bliver du en vigtig sparringspartner for ledere og medarbejdere i arbejdet med at udvikle kompetencer, styrke læringskulturen og understøtte organisationens fremtidige behov.
Dine primære ansvarsområder vil være:
Læring, udvikling og talent (ca. 75 %)
- Videreudvikle og implementere lærings- og udviklingsinitiativer på tværs af organisationen
- Udvikle og facilitere kurser, workshops og træningsforløb for medarbejdere og ledere
- Identificere og understøtte talentudvikling i organisationen, herunder på fabrikkerne
- Bidrage til udvikling af lederudviklings- og medarbejderudviklingsforløb
- Udvikle nye læringsformer, herunder digitale og virtuelle læringsløsninger
- Udarbejde rapportering og kommunikation om gennemførte initiativer
Uddannelse, elever og lærlinge (ca. 25 %)
- Bidrage til koordinering og administration af elev- og lærlingeforløb
- Samarbejde med ledere og uddannelsesinstitutioner om praktik- og uddannelsesforløb
- Bidrage til rekruttering af elever og lærlinge
- Understøtte trivsel og fastholdelse gennem hele uddannelsesforløbet
- Sikre gode overgange til videre uddannelse eller beskæftigelse efter afsluttet forløb
- I samarbejde med kollegaer repræsentere Royal Greenland på uddannelsesmesser og lignende aktiviteter
Hvem er du?
Du har en naturlig interesse for mennesker, læring og udvikling. Du motiveres af at skabe resultater gennem andre og trives i en rolle, hvor du både udvikler koncepter og selv står foran grupper som facilitator.
Vi forestiller os, at du:
- Har erfaring med læring, kompetenceudvikling, undervisning eller organisationsudvikling
- Har erfaring med planlægning og gennemførelse af workshops, kurser eller træningsforløb
- Har en relevant videregående uddannelse inden for HR, læring, uddannelse, pædagogik eller lignende
- Har kendskab til grønlandsk kultur og samfundsforhold
- Har gode sprogfærdigheder
- Er initiativrig, struktureret og god til at skabe relationer
- Trives med både selvstændige opgaver og samarbejde på tværs af organisationen
Hvad tilbyder vi?
Hos Royal Greenland får du mulighed for at arbejde med udvikling i stor skala og sætte et synligt aftryk på fremtidens arbejdsstyrke i Grønland.
Vi tilbyder:
- En central rolle med stor indflydelse på virksomhedens lærings- og udviklingsindsats
- Mulighed for at arbejde med talentudvikling, læring og organisationsudvikling på tværs af en international koncern
- Faglige og personlige udviklingsmuligheder i et ambitiøst og udviklingsorienteret miljø
- En attraktiv lønpakke, der matcher dine kvalifikationer
- Dygtige, engagerede og hjælpsomme kolleger
- Gode karrieremuligheder i en global virksomhed med stærke grønlandske rødder
- En arbejdsplads med fokus på trivsel, engagement og medarbejderudvikling
Klar til at gøre en forskel?
Hvis du brænder for at udvikle mennesker og skabe læring, der gør en reel forskel for både medarbejdere og organisation, ser vi frem til at høre fra dig.
Deadline for ansøgning er fredag den 15. juli kl. 16.00. Alle ansøgninger skal sendes via linket her i jobopslaget. Bemærk at vi løbende indkalder til samtaler.
